【德惠市审计局】三举措推动审计青年队伍建设

　　德惠市审计局高度重视年轻干部的培养使用工作，着力强化审计青年队伍建设，释放青年干部活力，提振锐意进取、担当有为的精气神，谋划人才培养“三项”措施，着力锻造一支高素质专业化年轻审计干部队伍，为德惠市审计事业持续健康发展提供坚实的组织保障。

　　一是强化理论基础，筑牢思想根基。坚持以学促干，成立青年理论学习小组，通过相互学习，共同提高青年审计人员的思想政治水平和专业水平。依托“三会一课”，结合主题教育，用好“学习强国”等平台，促进青年干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。组织青年干部多次参加上级审计机关的业务培训，鼓励青年干部不断学习业务知识，提升业务水平。

　　二是提升实践能力，锤炼过硬本领。注重在重点岗位使用锻炼优秀年轻干部，推动年轻干部在实践中锤炼成长，磨炼干事创业本领。采取主审轮换制，组织科室年轻干部轮流担任主审承担审计任务，在实践中培养年轻干部的审计专业素养，增强责任意识，积极担当作为。发挥“传帮带”精神，以老带新，传授审计知识，增强实践经验，帮助年轻干部强本领、开眼界、升格局。

　　三是加强作风建设，强化政治引领。在思想认识上正本清源，常态化运用日常谈话、观看教育片、召开组织生活会等方式，加强年轻干部教育管理监督。坚持自我学习与组织管理相结合，把作风建设纳入理论学习中心组的学习内容，加强对年轻干部的思想教育。将青年干部的工作作风和生活作风纳入到考核机制中，多方面考量青年干部的能力素质，坚持把考评结果和评优评先结合起来。鼓励年轻干部加强道德修养、涵养高尚情操，形成清正风气，成为高素质专业化的审计人员。（德惠市审计局 杨英尧）