【榆树市审计局】榆树市审计局聚力打破科室壁垒 深耕数据审计赋能

　　一是破除壁垒桎梏，转变审计思维理念。以大数据技术为突破口，推动审计模式从“传统核查”向“数字赋能”转型。压实各科室主体责任，摒弃“数据工作仅由少数人承担”的固有观念，明确要求各科室主动学习、自主运用电子数据开展审计核查，重点发挥年轻审计干部的生力军作用。引导各科室干部破除“不会用、不愿用、不敢用”的思想壁垒。

　　电子数据科坚持倾囊相授，把技术方法、实操经验毫无保留传授给业务科室，全力做好技术支撑保障。

　　二是强化学习实训，锤炼数据实操本领。坚持多渠道、多层次开展数据审计能力培养，构建“线上+线下”相结合的培训体系。组织干部参加审计数字网计算机网络课程培训和单位内部电子数据审计实操教学，特邀上级单位分享先进审计经验与实操方法。坚持以干促学、以练促能，将大数据思维贯穿并应用到预算执行、经济责任、民生资金、政府投资等各类审计项目全过程，实行“业务主审+数据主审”协同机制，全面提升审计干部独立运用电子数据、精准发现问题、高效核查疑点、深度研判风险的能力，实现了从人力审计向智慧审计的有效转变，真正以数字化手段压缩审计时限、规范审计流程、提升审计精度，全方位提高审计工作效率和审计成果质量。

　　三是建强人才队伍，构建协同审计格局。聚焦数字化审计人才培育，招录计算机专业公务员，持续充实壮大电子数据审计专业力量，着力破解数据人才短缺、技术能力不均衡问题。坚持“全员参与、全员提升”原则，要求全体业务科室立足岗位、主动自学，夯实技术理论根基。统筹调配全局业务骨干与数据技术力量，健全跨科室协同攻坚工作机制，优化整合审计资源，提升问题线索发现精准度，以数字化赋能审计监督，切实提高审计工作效率与监督质效。

　　下一步，榆树市审计局将持续完善数据审计学习应用长效机制，拓宽数据审计应用场景，持续锻造懂业务、通数据的复合型审计队伍，充分释放科技强审效能，为地方经济社会高质量发展提供坚实审计保障。（榆树市审计局 韩明春）

编辑：华伟男  复审：杨冬玲  终审：王中